"Kuģojot zināšanu okeānā, veidojot nākotni"

—Izgaismojot mūsu ceļu uz priekšu caur mācīšanos—

Šanhajas LifenGas Co., Ltd.nesen uzsāka uzņēmuma mēroga lasīšanas iniciatīvu ar nosaukumu "Orientējot zināšanu okeānā, veidojot nākotni". Aicinām visus LifenGas darbiniekus no jauna izjust mācīšanās prieku un vēlreiz izdzīvot skolas dienas, kopā izpētot šo plašo zināšanu jūru.

Pirmajai grāmatu izvēlei mums bija privilēģija izlasīt priekšsēdētāja Maika Džana ieteikto grāmatu "Piecas komandas disfunkcijas". Autors Patriks Lencioni izmanto saistošu stāstījumu, lai atklātu piecas galvenās disfunkcijas, kas var apdraudēt komandas panākumus: uzticības trūkums, bailes no konfliktiem, apņemšanās trūkums, atbildības izvairīšanās un neuzmanība pret rezultātiem. Papildus šo problēmu identificēšanai grāmata piedāvā praktiskus risinājumus, kas sniedz vērtīgus norādījumus spēcīgāku komandu veidošanai.

Atklāšanas lasīšanas sesija saņēma entuziastiskas dalībnieku atsauksmes. Kolēģi dalījās ar jēgpilniem citātiem un apsprieda savas personīgās atziņas no grāmatas. Visiedvesmojošāk ir tas, ka daudzi komandas locekļi jau ir sākuši pielietot šos principus savā ikdienas darbā, apliecinot LifenGas apņemšanos pielietot zināšanas praksē.

Mūsu lasīšanas iniciatīvas otrais posms ir sācies, un tajā tiks publicēts Kazuo Inamori fundamentālais darbs "Darīšanas veids", ko arī iesaka priekšsēdētājs Džans. Kopā mēs izpētīsim tā dziļās atziņas par darbu un dzīvi.

Mēs ceram turpināt šo atklājumu ceļojumu kopā ar jums visiem, daloties izaugsmē un iedvesmā, ko sniedz lasīšana!